Nicht nur Neueinsteiger, bzw. Alumni, müssen sich häufig bestimmten Tests im Bewerbungsverfahren unterziehen. Das Assessment-Center wird immer bedeutender, denn dadurch kann der ideale Mitarbeiter für eine bestimmte Position eingesetzt werden.
Was genau ist ein Assessment-Center (AC)?
Ein Assessment-Center ist eine Art und Weise der Personalauswahl. Binnen weniger Tage (meist 3 Tagen) soll beim AC Qualifikation, Verhalten und die Kompetenz der Anwärter eingeschätzt werden. Somit kann festgestellt werden, ob der Bewerber für die ausgeschriebene Stelle fachlich und persönlich geeignet ist. Diese Übungen, welche auf Verhaltens- und Arbeitsproben basieren, sind testgesteuert und werden in Gruppen- als auch in Einzelgesprächen absolviert. Der Bewerber sollte den Anforderungen gewachsen sein, sodass die Beobachter Rückschlüsse daraus ziehen können, wie sich der AC-Teilnehmer später im Arbeitsalltag verhält. Daher bietet sich ein AC Training im Vorfeld an!
Kleiner Tipp: Authentisch bleiben! Bei Gesprächen mit Personalern stellten wir nämlich immer wieder fest: Die Kandidaten, die authentisch, ehrlich und offen rüberkamen, hatten am Ende die besten Chancen auf den Job. Verstellen hilft bei Beobachtungsverfahren nur wenig, denn nach nur kurzer Zeit fällt auf, dass der ein oder andere sich bei den verschiedenen Übungen widerspricht. Zugeben, dass man etwas nicht kann, ist auch vollkommen in Ordnung, solange es nicht bei jeder Übung der Fall ist.
Vorbereitung auf das Assessment-Center
Wer das erste Mal zu einem Assessment-Center eingeladen wird, ist neben der Vorfreude auf den potentiellen Job meist erst mal verunsichert. Aber keine Sorge, man kann sich mental und auch fachlich auf das AC Training kostenlos vorbereiten. Denn auch wenn Beobachter Nervosität meist gewohnt sind, so macht sich Unsicherheit nun mal sofort bemerkbar und verschlechtert die Möglichkeit auf den Arbeitsplatz.
Also liebe Bewerber: Es gilt gelassen zu bleiben, sich aber dennoch gründlich vorzubereiten!
Hier kann du ein AC Training kostenlos absolvieren:
Zusammen mit der BARMER GEK, der Studentenkrankenkasse, bieten wir bundesweit das AC Training kostenlos zur Berufsvorbereitung sowie einen Rundum-Service für’s Studium an. Nach dem Assessment-Center-Training bist du mit typischen Fehlerquellen vertraut, verfügst über eine bessere Selbsteinschätzung und kannst mit Selbstbewusstsein in dein zukünftiges AC rein!
Inhalt des AC Trainings für Studenten
• Ausführliches Tagesseminar
• Qualifizierte Beobachtung
• Begrenzte Teilnehmeranzahl
• Praktische Trainingsphase mit Flipchart-, Pinnwand-, Folieneinsatz und Kameratraining
• Ausführliches und persönliches Feedback-Gespräch mit Umsetzungstipps
• Methodenvorstellung verschiedener Firmen
Viel Erfolg!
Melde dich hier zum AC-Training kostenlos an und bereite dich optimal auf die Bewerbung für deinen Traumjob vor!
