METRO ist ein führender internationaler Großhändler. Weltweit kaufen 24 Millionen METRO Kunden dort Lebensmittel und auch Non-Food Ware. Die Kunden der METRO sind selbstständige Unternehmer oder kleine Kioske, die entweder in einem der großflächigen Märkte einkaufen, online bestellte Ware dort abholen oder sich beliefern lassen. Der Großhändler METRO ist in 36 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit mehr als 150.000 Mitarbeiter.
Für junge Nachwuchsführungskräfte bietet METRO das METRO Potentials Programm an. Genau wie das Unternehmen ist dies ein sehr internationales Programm für junge Absolventen, die den Handel spannend finden. Bis Mitte Mai können sich interessierte Absolventen für das Programm in Deutschland bewerben.
Wir haben uns mit Rokya Mamou unterhalten, um ein paar wertvolle Tipps zu erhalten. Sie hat letztes Jahr als METRO Potential ihre Karriere bei METRO gestartet.
Rokya, bevor wir dich nach Tipps zum Assessment Center löchern, eine wichtige Frage vorab: Warum ein Traineeprogramm bei METRO?
Rokya: Ich hatte mich mit dem Handel intensiv auseinandergesetzt, schon während meines Studiums, und bereits praktische Erfahrungen bei Wettbewerbern gesammelt. Bei METRO hat nicht nur die Internationalität den Ausschlag gegeben, sondern besonders der Aufbau des Trainee Programmes und die Unternehmenskultur. Mir ist wichtig, viel zu lernen und mich selbst herauszufordern. Ich bin ehrgeizig. Und über ein Traineeprogramm kann den gesamten Mechanismus des Handels, von der Lieferlogistik bis hin zu Marketing und Werbung verstehen. Mehr Überblick geht nicht.
Was macht das METRO Potential Programm so besonders?
Du durchläufst verschiedene Abteilungen – und das international. Die verschiedenen Phasen sind alle sehr intensiv. Außerdem wird jedem von uns ein Mentor zur Seite gestellt. Das Besondere: Alle kommen aus der Geschäftsführung des jeweiligen Landes, in dem du beginnst. Damit hast du jemanden, der dich von Anfang unterstützt, dich berät und dir auch das ein oder andere erklären kann. Und jemanden, der mit dir gemeinsam deine Karriere plant. Das Programm ist genau richtig für die, die eine Idee haben, was sie wollen – und auch wissen, dass sie führen möchten.
Wie bist du denn schlussendlich zum METRO Potential geworden? Was musstest du im Vorfeld tun?
Rokya: Ich habe mich in Frankreich beworben – über LinkeIn. Hier habe ich studiert, hier komme ich her. Erst wurde ich zu einem nationalen Assessment Center eingeladen, danach zum internationalen Assessment Center, das in dem Jahr in Warschau stattfand. Das war natürlich spannend! Du kommst an, lernst deine Mitstreiter kennen und musst dich in kürzester Zeit mit neuen Menschen so zusammenfinden, dass gemeinsam Aufgaben gelöst werden können. Das ganze wird von einer Jury beobachtet. Du musst also mit den anderen im Team kämpfen, auch wenn du am Ende natürlich allein einen der begehrten Plätze haben willst. Was mich schon sehr beeindruckt hat: das war kein Konkurrenzkampf, wie man sich das nun vorstellen könnte. Sondern wirklich ein Teamwettstreit mit sehr viel Spaß. Und du lernst sehr viel: Über dich, über andere – aber vor allem auch über das Unternehmen. Denn die Jurymitglieder sind alle aus der METRO. Wie sie mit dir umgehen, worauf sie Wert legen…das hat mich schon überzeugt.
Was würdest du Studenten, die es bis zum Assessment Center schaffen, für Tipps geben?
Rokya: Sei immer neugierig! Wenn du Aufgaben löst, denke kundenorientiert. Und vor allem: Sei immer du selbst. Denn Authentizität ist das A und O – die Jury merkt schnell, wenn sich Menschen verstellen.. und die Teams, mit denen du Aufgaben löst, merken das auch. Was auch sicherlich hilft: Nicht auf den Mund gefallen zu sein – denn Schlagfertigkeit bringt dich auch in schwierigen Situationen, wenn du manchmal nicht weiter kommst, voran! Und am Ende: Lass dich nicht zu sehr unter Druck setzen, denn oftmals kommt es darauf an, gründlich zu sein, nicht unbedingt schnell!
Du willst dich bewerben, um noch diesen September zu starten?
Dann los! https://www.metro-potentials.com/
Über das METRO Potentials Programm:
METRO ist eines der größten Handelsunternehmen der Welt. Im Folgenden findest du die Einstiegsvoraussetzungen für das METRO-Potentials-Programm:
- Kürzlich erworbener Masterabschluss an einer Universität, Wirtschaftshochschule oder Hotelfachschule
- Berufserfahrung wird nicht vorausgesetzt, darf max. 2 bis 3 Jahre betragen
- Internationale Mobilität
- Ausgeprägtes Führungspotenzial
- Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständig und ambitioniert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
