PRO - Trainee
Es gibt handfeste Gründe, die für die zunehmende Beliebtheit des Berufsprofils „Trainee“ sprechen. Nicht für jeden passt dieser erste Job nach dem Studium, aber eindeutige Kriterien unterstützen bei der Entscheidungsfindung. Ein Traineeship ist das perfekte Berufseinstiegsprogramm für Menschen, die karriereorientiert sind und zugleich einen stabilen Rahmen für gute Leistungen brauchen – ein Umfeld, in dem klare Regeln und hohe Ansprüche gelten. Wer eine prestigereiche Berufslaufbahn anstrebt, sein Wissen schnell in der Praxis anwenden, ein Unternehmen von der Pike auf kennenlernen und auf dem Weg in Führungspositionen umfassend angeleitet werden möchte, ohne dabei die Arbeit in Nicht-Lieblingstätigkeiten zu scheuen – der kann als Trainee in eine vielversprechende Karriere starten, in der bereits beim Berufseinstieg eine vergleichsweise gute Bezahlung wartet. Trainees sollten unternehmerisch denken, Freude an Leistung haben und weder davor zurückschrecken, geführt zu werden, noch fürchten, selbst Führungsverantwortung zu übernehmen. Wenn das alles passt, dann haben sich die Richtigen gefunden!
Veronika Latzel - Geschäftsführerin und Karriereberaterin bei Struss und Partner Karrierestrategien Hamburg.
KONTRA - Trainee
Trainee-Programme sind in aller Munde und werden von manchem Personaler als das Nonplusultra für den Karrierestart dargestellt. Sicher, Trainee-Programme sind für Bewerber, die direkt eine Führungsposition anstreben, sinnvoll und nützlich. Doch wer nicht gleich jahrelang beim ersten Arbeitgeber bleiben will oder seine Karriereplanung noch nicht in trockenen Tüchern hat, ist damit schlecht beraten. Da an Trainees auch hohe Erwartungen gestellt werden - immerhin werden sie zu Führungskräften ausgebildet - kann der normale Berufseinstieg die bessere Wahl sein. Das gilt vor allem dann, wenn sich Absolventen noch nicht festlegen und sich Freiraum für ihre individuelle (professionelle) Entwicklung lassen wollen. In diesem Fall ist eine langsame Karriereentwicklung mit verschiedenen Stationen der richtige Ansatz.
Christian Müller - Autor, Coach und Diplom Sozialpädagoge
