Der Karriere-Hotspot am Puls der Digitalszene
Die Digitalisierung hat längst Einzug in unser Berufsleben gehalten: von der Jobsuche bis hin zum Bewerbungsprozess. Laut den „Recruiting-Trends 2018“ sind Social-Recruiting, digitale Karriereberater und Sourcing Tools unter anderem Themen, mit denen sich Bewerber und Unternehmen in Zukunft auseinandersetzen müssen. Doch gerade, wenn es um den persönlichen Eindruck geht, stoßen Maschinen an ihre Grenzen. Denn Persönlichkeit kann nicht digitalisiert werden. Aus diesem Grund erfreuen sich Recruiting- und Karriereevents großer Beliebtheit. Der Vorteil liegt auf der Hand: Der persönliche Kontakt.
Auch bei der job and career at CEBIT, die in diesem Jahr vom 12. bis zum 15. Juni in Halle 27 stattfindet, steht der persönliche Kontakt im Vordergrund. Im offiziellen Karrierebereich des Nr. 1 Business-Festivals für Innovation und Digitalisierung, der CEBIT, erhalten potenzielle Bewerber einmalige Einstiegs- und Kontaktmöglichkeiten in die IT-Branche. Das umfangreiche Rahmenprogramm aus Vorträgen, interaktiven Formaten und den kostenlosen Bewerberservices trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung bei und unterstützt Studierende, Absolventen und Young Professionals optimal bei der Bewerbungsvorbereitung.
Besucher lernen mehrere namhafte Arbeitgeber, wie die Premium Partner Bundeswehr, den Bundesnachrichtendienst und das Bundesamt für Verfassungsschutz sowie weitere Aussteller, wie Lufthansa Industry Solutions, ProSiebenSat.1, Continental, HAYS, BASF, EY, die Deutsche Bundesbank, Thyssenkrupp oder Oracle, persönlich kennen.
Über das Online-Jobportal und die multimedialen Jobwalls vor Ort können die Vakanzen der entsprechenden Arbeitgeber abgerufen und Wunscharbeitgeber auch schon im Vorfeld der Messe kontaktiert werden.
Weitere Informationen:
Jobportal
