Studenten sind dafür bekannt, nicht gerade viel Geld auf der hohen Kante zu haben. Ein netter Nebenjob, der was einbringt und auch noch für die Karriere förderlich ist, wäre da doch ideal. Diesen Wunsch in die Praxis umzusetzen, gestaltet sich jedoch manchmal ganz schön schwierig: Entweder sind die Stellen zu schlecht bezahlt oder so anspruchslos, dass man sich ein Studium sparen könnte. Vollzeitjobs sind da meistens spannender, doch wer hat dafür schon neben all den Kursen und Seminaren Zeit? Probier’s doch mal mit Jobsharing via Tandemploy, der Alternative zu typischen Teilzeitstellen.
Was genau ist Jobsharing?
Beim Jobsharing handelt es sich um ein alternatives Arbeitsmodell, das es dir ermöglicht, flexibel zu arbeiten. Dabei musst du dir keinen Teilzeitjob suchen, der dich eigentlich nicht interessiert – mit Jobsharing kannst du nämlich DEINEM Job in Teilzeit nachgehen.
Wenn du neben deinem Beruf einen weiteren Job ausüben oder dich ehrenamtlich engagieren möchtest und Teamarbeit liebst, dann ist Jobsharing genau das Richtige für dich.
Wie funktioniert Jobsharing?
Im Grunde wird beim Jobsharing eine Vollzeitstelle in mehrere Teilzeitstellen aufgeteilt. Das heißt, es teilen sich beispielsweise zwei Arbeitnehmer einen 40-Stunden-Job, sodass dieser für beide zu einer 20-Stunden-Beschäftigung wird. Der Unterschied liegt nun darin, dass nicht der Arbeitgeber diese Aufteilung vornimmt und die Aufgaben zuweist, sondern die Arbeitnehmer selbst.
Was ist Tandemploy?
Tandemploy ist eine Plattform für Jobsharing, über die man sogenannte Tandempartner finden kann, mit denen man sich einen Job teilen möchte. Außerdem lassen sich dort auch Unternehmen finden, die diesem Konzept offen gegenüberstehen.
Dazu musst du dich zunächst kostenlos registrieren und einen kurzen Fragebogen sowie dein Profil ausfüllen, das dauert nicht länger als zehn Minuten. Dann kann auch schon die Suche nach dem richtigen Tandempartner losgehen: Dir werden sogleich potenziell passende Jobsharer vorgeschlagen.
Hast du jemanden gefunden, dessen Profil dich anspricht und von dem du denkst, er würde zu dir passen, schreibst du ihm einfach eine Nachricht. Nun könnt ihr korrespondieren oder euch persönlich treffen und prüfen, ob die berufliche Chemie stimmt.
Versteht ihr euch so gut, dass ihr ein Team bilden wollt, erstellt ihr ein gemeinsames Profil und bewerbt euch auf Jobs. Diese findet ihr ebenfalls auf der Tandemploy-Plattform.
Viele Möglichkeiten führen zum Tandemjob
Tandemploy bietet dir verschiedene Wege, dich für einen Job zu bewerben:
- Bewirb dich gemeinsam mit deinem Tandempartner auf jobsharing-freundliche Bereiche
- Bewirb dich initiativ gemeinsam mit deinem Tandempartner bei jobsharing-freundlichen Unternehmen oder solche, die es werden sollten
- Bewirb dich einzeln auf Jobs, für die ein Pendant gesucht wird
- Kontaktiere andere Jobsharer, die schon Jobs zum Teilen gefunden haben
- Überzeuge dein eigenes Unternehmen, für das du arbeitest, vom Jobsharing-Modell
Interview mit Jana Tepe von Tandemploy
Damit du erfährst, welche Vorteile Jobsharing-Plattformen wie Tandemploy auch für Studenten und Berufseinsteiger bereithalten, haben wir für dich ein kurzes Interview zum Thema. Jana Tepe, eine der Gründerinnen von Tandemploy, beantwortet darin die wichtigsten Fragen.
Ist Jobsharing generell auch für Studenten interessant? Kann man direkt als Berufseinsteiger mit Jobsharing starten?
Für Studenten wird Jobsharing dann interessant, wenn sie neben ihrem (vielleicht schon fortgeschrittenen) Studium bereits einen Fuß in ein Unternehmen setzen möchten. Im Jobsharing können sie dann z.B. mit einer erfahreneren Person, die bereits länger im Unternehmen ist, ein Tandem bilden und von ihr lernen. Gleichzeitig können sie ihren frischen Blick einbringen! Auch für Menschen, die später im Leben nochmal studieren und vorher bereits in der Arbeitswelt unterwegs waren, ist es oft spannend, gleichzeitig im Beruf zu bleiben und sich nur berufsbegleitend weiterzubilden.
Stehen die Chancen, eine Jobsharing-Stelle zu erhalten, besser wenn man bereits Berufserfahrung vorweisen kann?
Das kommt sicher sehr auf das jeweilige Unternehmen an. Bei uns auf der Plattform findet man z.B. nur Unternehmen, die dem Thema Jobsharing offen gegenüberstehen. Manche Firmen möchten durch Jobsharing ganz bewusst schon früh tolle Nachwuchstalente in die Firma holen, weil sie ihren Altersdurchschnitt verringern möchten. Es gibt hierzulande einfach immer weniger junge Leute. Wir sollten uns trauen, zu kommunizieren, was wir uns wünschen. Wenn das dann noch im Sinne der Firma ist (und Jobsharing hat natürlich viele Vorteile für sie!), dann sehe ich kein Problem, es ruhig auch mal mit einer Jobsharing-Bewerbung aus dem Studium heraus zu versuchen.
Gibt es auf Tandemploy eine Filterfunktion für Stellen, die auch für Berufseinsteiger geeignet sind?
Alle Unternehmen, die auf Tandemploy zu sehen sind, sind ganz offiziell „jobsharing-freundlich“ und freuen sich immer auch über Initiativbewerbungen. Da braucht es also auch keine Filterfunktion :).
Unser Fazit: Modell für die Zukunft
Jobsharing ist eine tolle Möglichkeit, das eigene Potenzial auszuschöpfen und zugleich mehr Zeit für andere Dinge zu gewinnen, die einem am Herzen liegen. Tandemploy ist dafür genau die richtige Plattform: Du kannst dir gezielt deinen Jobsharing-Partner aussuchen, lernst neue Leute kennen und musst dich nicht mit Teilzeitjobs zufrieden geben, die nicht deinen Qualifikationen sowie Interessen entsprechen. Unserer Meinung nach bildet Jobsharing ein Arbeitsmodell, das zukunftsorientiert und arbeitnehmerfreundlich ist – ideal für dich als Student oder Berufseinsteiger.
Also melde dich noch heute kostenlos bei Tandemploy an und finde deinen (Arbeits)partner in crime auf dem Weg zur erfolgreichen Karriere!
Tandemploy bietet Jobsharing-Möglichkeiten – ein Arbeitsmodell mit Zukunft.
